KHN tekent voor arbeidsmarkt waarin vaardigheden zwaarder wegen dan diploma's
KHN heeft samen met 23 andere organisaties een intentieverklaring getekend voor een arbeidsmarkt die meer naar vaardigheden kijkt. Voor horecabedrijven moet dat de groep geschikte kandidaten vergroten.
De verklaring 'Samen bouwen aan een skillsgerichte arbeidsmarkt' is op 30 september ondertekend bij de Sociaal-Economische Raad. Naast KHN deden 23 brancheorganisaties, beroepsverenigingen en vakbonden mee. Namens KHN tekende Hans Kant, hoofd belangenbehartiging.
Het idee is dat werkgevers niet alleen kijken naar diploma's en functietitels, maar ook naar wat iemand in de praktijk heeft geleerd: in eerdere banen, in vrijwilligerswerk, of via trainingen en cursussen.
Voor de horeca gaat het om vaardigheden als gastvrijheid, communicatie, samenwerken, plannen en leidinggeven. Als die beter zichtbaar en aantoonbaar worden, kunnen ondernemers kandidaten beoordelen op wat ze kunnen en uit een bredere groep werven. De partijen willen vaardigheden in alle sectoren op dezelfde manier beschrijven, erkennen en vastleggen.
De komende jaren volgen pilots en experimenten per sector. Die moeten uitwijzen hoe vaardigheden beter overdraagbaar worden tussen branches, zonder de verschillen tussen sectoren uit het oog te verliezen.
Bron: KHN